Апелляцонное определение, в котором судебная коллегия по гражданским делам Оренбургского областного суда рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Араповой Е. В. к обществу с ограниченной ответственностью «Экоферма <…> о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда по апелляционным жалобам Араповой Е.В., ООО Экоферма на решение Дзержинского районного суда г. Оренбурга от 20 августа 2020 года и вынесла новое решение...
Арапова Е.В. обратилась в суд с иском, указав, что она была уволена за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул. Считает увольнение незаконным. Она обратилась к Директору с заявлением об увольнении по собственному желанию. Одновременно она просила предоставить ей отпуск без сохранения заработной платы, предполагая, что руководство будет настаивать на двухнедельной отработке. По телефону она была извещена о том, что издан приказ об увольнении ее по собственному желанию, в связи с чем ей необходимо прибыть на предприятие для ознакомления с приказом и получения трудовой книжки. По прибытии на работу сотрудники отдела кадров предложили ей подписать целый ряд документов (инструкций, должностных обязанностей и т.д., которые, якобы, не были подписаны ею ранее. После отказа от подписи в указанных документах Араповой Е.В. было сообщено, что в таком случае она будет уволена по дискредитирующей статье Трудового Кодекса. В выдаче трудовой книжки и других документов, обязательных к выдаче при увольнении было отказано. В связи с чем, ею было написано заявление о направлении трудовой книжки почтой. Письмо ей выслали трудовую книжку и уведомление об увольнении за прогулы, составлении актов об отсутствии на рабочем месте.
В связи с незаконным увольнением просит признать ее увольнение незаконным и отменить приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), обязать ООО Экоферма изменить формулировку основания увольнения Араповой Е.В. на увольнение по собственному желанию.
Оленина Н.Н. первоначально обратилась в суд с иском к ООО «Землемер» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, указав, что она работала в ООО «Землемер» в должности инженера-землеустроителя, затем в должности главного бухгалтера. За все время работы она ни разу не использовала отпуск, в связи с чем, просила произвести полный расчет с выплатой положенных компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск с 2006 по 2011 г.г.
Оленина О.Г. обратилась в суд с иском к ООО «Землемер» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, указав, что при увольнении работодатель не произвел выплату заработной платы за январь 2011 года, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за все время работы, поскольку она ни разу не использовала свое право на ежегодный выплачиваемый отпуск.
